第十期
共青团孝感市委办公室 二00七年五月十日
关于对2006年度市级以上
青年文明号创建单位考核情况的通报2007年4月中上旬，共青团孝感市委组织青年文明号监督员在全市81家青年文明号创建单位中抽查了43家单位。此次考核采取考、听、看、查、问、评相结合的方法，对照孝青办发[2007]7号《关于开展市级青年文明号创建单位考核验收通知》的要求，从基础工作、社会效益、经济效益、人才效益四个方面进行了考核。现将有关考核情况通报如下：
青年文明号是共青团组织的“品牌工程”，各级团组织要提高认识，从这次考核验收所总结的成绩和暴露的问题中去对号入座，总结经验，与时俱进，扬长避短，不断提高创建水平和创建质量；要进一步延伸手臂，拓展创建领域，创造新的效益；要从职业文明建设的实际出发，突出行业特色，不断创造新的活动形式和活动载体；要加强管理，健全各项制度，规范台帐、档案工作，使创建工作沿着制度化、科学化、规范化的道路发展，确保青年文明号工作常创常新，为“建设经济强市、构建和谐孝感”贡献力量。
一、考核的基本情况
1、领导重视，创建热情较高
在考核验收的创建单位中，绝大多数系统和行业的党政领导非常重视和支持共青团组织开展的青年文明号创建工作，把创建纳入到本部门和本行业的精神文明建设总体规划之中，做到与业务工作同安排、同部署、同考核，为青年文明号创建提供了有力的组织保障。大多数争创集体能够积极迎接考核组的考核验收，主动听取考核组的意见和建议，能够以饱满的热情投入到争创工作中来。
2、注重管理，创建氛围较浓
大部分青年文明号创建集体能够把创建与管理相结合，注重制度的创新和细化；能够把创建与培养青年岗位能手相结合，注重对青年人才业务能力和自身素质的提高；能够把创建与社会效益和经济效益相结合，注重扩大青年的参与度和影响面。在考核的大部分单位中，创建单位的主要负责人指导思想和目标很明确，有方案、有计划、有标准、有奖惩机制，能够通过有形的载体如悬挂横幅、开办宣传栏、张贴创建标语等方式全方位多层次地开展宣传活动，营造了创建的浓厚氛围。
3、围绕中心，特色活动较多
很多青年文明号争创集体能够积极响应团组织的号召，在“构建和谐社会、支援新农村建设，希望工程援助贫困大学生，青年文明号助岗创业”等社会公益性事业中发挥重要的作用。特别是在去年8月份团市委开展“希望工程圆梦大学行动”活动中，各创建单位纷纷响应、踊跃捐款，为贫困学生解决了燃眉之急，表现出高度的社会责任感。很多创建集体能结合青年特点，开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐。如举办联欢晚会，开展球类、棋类、扑克等比赛。组织团员青年参观大悟革命纪念馆、延安革命圣地等，对广大团员青年进行革命传统教育。
二、创建过程中存在的问题
1、思想认识有待进一步提高
部分创建单位对“青年文明号”创建活动还存在着认识上的问题，不能全面正确地理解“青年文明号”活动的内涵和意义。在活动的操作过程中，把创建活动当成上级团组织布置的一项任务，简单地突击完成，仅仅是“摘果子”、“贴标签”，不重过程只重结果。还有的争创单位认为平时“在做实事”、没有太注重形式，导致考核无内容。也有的创建单位主管部门领导重视，涉及到具体创建单位落实起来难，导致“青年文明号”的创建活动很难形成长效机制，使创建活动成了“昙花一现”。
2、创建领域有待进一步拓展
青年文明号在创建基础和效益较好的部门开展得比较规范、扎实，但起步较晚的部门则相对薄弱，有的县市区的创建领域仍停留在金融、税务、通信等行业，难以真正形成“百舸争流千帆竞”的局面。而且许多活动流于形式，特别是一些创建起步较晚的集体，有的完全是照搬照套，没有将创建活动不断推陈出新，保持活动旺盛的生命力，这在一定程度上影响了工作的深化。
3、行业特色有待进一步体现
部分创建单位没有正确处理好创建切入点的问题。主要表现在：创建工作未能与中心工作紧密结合而导致单位的认可度低；创建工作与现有工作结合不够而导致创建集体认可度低；创号工作过于偏重形式工作而导致创建成员认可度低。各项规章制度落实不够到位。创建标准、制度及措施更多地限于书面表达，尚未能充分转变为行为规范；创建标准、制度缺乏连续性，随着人事的变动而产生时而开展、时而停滞的现象；创建要求未能责任到人从而难于得到有效落实等。
4、考核监督有待进一步加强
完善创建机制，加强考核和监督是保证青年文明号创建活动正确开展的条件，有些单位的团组织在创建中却忽视了这一重要环节，对本系统内的创建单位指导不力，管理不细，自身考核不严，监督力度不够大，使创建活动成效还不够显著。有些县市区的团组织对本地本辖区内的青年文明号集体的监督管理力度不大，对不符合条件的争创集体没有及时通知上级团组织或主管部门，形成了只申报、不指导、不监督的现象，也没有帮创建单位总结活动的好方式、好方法、好载体，使“青年文明号”的先进性、示范性受到了一定程度的影响。
5、档案资料有待进一步完善
青年文明号创建工作是一项覆盖面广、涉及面大，系统性、长远性的工作，在检查过程中发现有些单位虽然开展了丰富多采的活动，但不注重图片资料、宣传资料、文字资料的归档存底，在考核过程中，创建单位的负责人只有口头汇报，却不能提供可以查看的相关资料，难以保证活动的规范性的延续性。