今天是：
健全机制强化管理努力提高我市“青年文明号”创建工作质量
——共青团孝感市委全面进行市级“青年文明号”考核复查
为配合我市城区窗口行业文明创建，促进我市“青年文明号”走上规范化、制度化轨道，保证“青年文明号”质量，10月中旬以来，团市委对全市200多家近几年来荣获市级“青年文明号”称号的集体进行了考核复查，取得了很好的效果，促进了我市两个文明建设。
一、广泛宣传，层层发动，确保思想认识深化
为了保证考核复查工作取得实效，我们对市级“青年文明号”进行了调查，通过调查发现“青年文明号”创建有以下几个特点：一是创建单位多。涉及金融、税务、工商，商贸、邮政、公交、企事业单位等20多个行业和部门。二是创建集体人员素质参差不齐。各系统、各行业创建水平不一，人员素质不一，特别是新老行业之间存在差距。三是机构撤销、合并多。受机构改革的影响，特别是垂直行业，曾经是“青年文明号”的集体，由于合、并、转及人员变动等因素，有的现已名不符实。
针对上述现状，团市委一方面与孝感市财政局、公安局、劳动局、建委、卫生局等单位联合下发了《关于对近几年市级“青年文明号”考核复查工作的通知》，与相关部门召开了考核复查工作专题会议，对此次工作进行了安排部署。并利用报纸、电台及《孝感团讯》等媒体进行广泛宣传、层层发动；另一方面成立了由分管书记及相关单位领导为组长，青工部工作人员为成员的考核复查工作领导小组，下设办公室负责考核复查工作。
二、紧扣中心，突出重点，确保考核内容实化
在考核内容方面，注重四个结合的原则：一是创建必须与管理相结合的原则，是否把管理作为创建工作的重要内容来抓；二是创建必须与本单位的中心工作相结合的原则，是否较好地完成本系统、本行业的工作目标和任务；三是创建“青年文明号”必须与争当“青年岗位能手”相结合的原则，是否把开展争当“青年岗位能手”作为深化“青年文明号”的重要主措来抓；四是创建必须与主管部门的意见相结合的原则，是否有违纪、违法、群众投诉等事件。
三、整体部署，分步实施，确保考核措施细化
考核复查工作主要分三阶段实施，即宣传发动，组织实施，重新命名。在具体措施上着重做了几个方面的工作：一是对近几年来团市委命名的“青年文明号”集体重新进行清理、登记、归档。二是团市委与市精神文明办、财政局、劳动局、人事局共同制定了《孝感市青年文明号管理办法(试行)》的通知，形成了“青年文明号从申报、评选、命名到管理、考核、监督、奖励的完整工作运行机制。三是对市级"青年文明号"坚持两年一度的考核，通过自查、暗访等方式进行考评，对符合条件的继续挂牌，对不符合条件的将撤销其荣誉称号。四是加强了对市级“青年文明号”的管理，团市委成立了“青年文明号”监督委员会，聘请新闻单位和各有关单位人士担任监督员，进行随机抽查，并设立了监督电话。
四、综合评价，全面推进，确保创建工作规范化
在考核复查过程中我们认为各级团组织能紧紧围绕“倡导职业文明、树行业新风”这一主题开展了丰富多彩的创建活动，并注重了三个结合：注重创建活动与本行业基层管理的标准规范相结合；注重与抓好青年岗位成长成才相结合；注重与激发青年业务技能培训和职业道德教育相结合。但是在“青年文明号”创建和管理中还存在着一些问题。主要表现在：一是认识不平衡。有些单位的团组织对创建活动存在着认识问题，不能全面正确地理解“青年文明号”活动的内涵和意义，在操作过程中，把创建活动当成上级团组织布置的一项任务，简单地突击完成。二是程度不平衡。有些行业、系统创建工作进一步深入、不断扩大规模，定规范，建机制，树典型，出经验，但有些单位几年来创建工作发展不大，停滞不前。三是效果不平衡。完善创建机制，加强考核管理是保证“青年文明号”创建活动正确开展的条件，一些单位的团组织在创建中却忽视了这一重要环节，普遍只注重命名，授牌，而忽视了考核和管理。
五、科学管理，规范运作，确保创建工作制度化
针对上述创建工作中存在的问题，我们提出了三抓：一是抓管理。要建立、健全一整套创建活动管理制度、考核标准、评定方式、命名奖励办法、监督手段等，严格管理，加强监督，进一步抓推广、抓深化、抓规模，扩大创建工作的覆盖面，使更多的青年集体积极参与到创建活动中来。二抓机制。要避免人为因素造成的创建工作的短期性和随意性，就必须建立一整套包括考核、监督、奖励在内的创建机制。三是抓示范。要继续挖掘典型、选树典型、抓好典型的示范效应。四是抓宣传。要使更多的青年集体认识到创建工作是一个长期的过程，是一个不断努力、不断提高的过程，真正做到“常流水，不断线，不断掀起高潮”。要利用报纸、电视台、广播等各种宣传媒介，加强宣传力度，扩大社会影响，营造良好的创建“青年文明号”的舆论氛围。
共青团孝感市委
2001年12月
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