孝青发(2002) 3 号


关于在全市非公有制企业团组织中
开展“五个一”活动的意见
 各县市区团委，市直各非公有制企业团委：
为了深入贯彻全市非公有制经济组织党、工、团组织建设工作会议精神，全面加强我市非公有制经济组织团的建设。团市委决定，在全市非公有制企业团组织中开展“五个一”活动，现提出如下意见：
一、指导思想：
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全国非公有制经济组织团建工作现场推进会和全市非公有制经济组织党、工、团组织建设工作会议精神，积极探索，大胆创新，努力增强非公有制经济组织团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，更好地服务于非公有制经济组织青年职工成长成才，服务于非公有制经济健康发展。
二、活动内容：
1、组织一次“企业发展与我”思想大讨论。企业团组织要采取座谈会、办宣传栏、演讲赛等灵活的方式向青年职工宣传党的方针、政策，加强正向、自身教育，帮助广大青工树立正确的人生观、价值观和就业观。每个企业团组织近期都要在青年职工中开展一次“企业发展与我”思想大讨论，使青工认识到非公有制企业也是社会主义市场经济的有机组成部分，包括私营业主在内的新型社会阶层，同工人、农民、知识分子、干部和解放军指战员一样，都是有中国特色社会主义事业的建设者，增强青工的自信心和主人翁意识。
2、为青年职工办一件实事。一个社会组织只有服务好自己的工作对象，才能赢得生存和发展的基础。企业团组织要把握青工的需求，有的放矢地做好服务青工这篇大文章。近期要围绕企业青年工作、生活、成长成才等需要，办一至二件实事。
3、组织开展争当一名“青年岗位能手”活动。企业团组织要结合本企业特点，自主设计，在广大青工中组织开展争当“青年岗位能手”活动，引导不同岗位、工种的青年苦练本领，在各自的工作岗位上创造一流效益，做出一流成绩。通过此项活动，在企业中赢造“比、学、赶、超”的良好氛围，为企业的健康发展做出贡献。
4、组织青工开展提一条合理化建议活动。企业团组织要注重培养青工的主人翁意识和责任感，在青工中大力提倡“自我设计、协同工作、创造卓越”的企业精神，并为青工展示自我、完善自我提供广阔的舞台，激发青年员工的创造性和工作潜力，使青工关注企业发展，为企业发展献计出力。近期要围绕企业技术创新、管理创新和营销创新，组织动员每一个青工为企业发展提出一条合理化建议。
5、创造一个良好的工作环境。能否做好非公有制企业团的工作，团干部是关键。上级团组织要积极为非公有制企业的团干部服务，切实关心他们的工作和生活，帮助他们成长成才。上级团组织要主动引导和帮助非公有制企业建立团干部培养、选拔、使用、激励机制，把团干部纳入企业相应人事管理序列，使团组织负责人按程序进入职代会、监事会，符合条件的党员团组织负责人进入企业党组织班子；要积极推荐优秀团干部到重要岗位工作；要按照隶属关系，采取集中学习、现场参观、以会代训等多种形式，每年至少对非公有制经济组织团的负责人进行一次培训。要广泛吸纳社会资源，为非公有制经济组织团的活动经费、活动阵地建设提供帮助。
三、实施步骤：
1、典型示范。2002年3月至4月，各县市区团委要先抓2—3个试点，直接联系，加强指导，并大力总结推广试点经验。
2、全面推开。2002年6月底前，各县市区团委要指导推动面上工作，将“五个一”活动在非公有制企业中全面铺开。各县市区非公有制企业“五个一”活动参与面必须达到90%以上，各企业要有开展“五个一”活动的详细记录和资料。
3、检查考核。2002年7月，各县市区要对照“五个一”活动要求，先组织自查，写出自查报告并整理各地非公有制企业团建情况统计表上报团市委。团市委将抽出专班，对全市非公有制企业“五个一”活动落实情况进行检查，并把检查结果作为年终工作评比的重要依据。
四、有关要求：
开展“五个一”活动，是当前做好非公有制经济组织共青团工作的一种有效形式。各级团组织要以创新的精神、务实的态度，切实把这项活动抓实抓好。
1、加强领导。非公有制经济组织团的建设，是今年上半年团组织建设工作的重点。各级团组织要高度重视，制订工作规划。各级团的主要负责人要亲自抓，并安排专人负责此项活动的组织、落实。
2、创新活动方式。要注意推陈出新，逐步完善、发展“五个一”活动。各级团组织要加大服务力度，拓宽服务领域，通过切实有效的服务，增强团组织的吸引力和凝聚力，赢得企业经营业主的认同和支持。企业团组织要从企业工作的实际出发，在企业迫切需要解决的课题上大胆创新，重点突破。
3、掌握信息。各级团组织要及时总结推广活动中的好做法和好经验，大力宣传，并及时上报团市委。团市委将广泛宣传活动中涌现出来的企业典型和好的经验，为深入持久地开展非公有制经济组织团的建设营造良好的社会氛围。

共青团孝感市委
二00二年二月二十五日
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